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교도소 성폭력 근절법

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저희는 교도소 강간 근절법(PREA)의 일환으로 시설 및 사무실 내 성적 학대 및 성희롱에 대한 무관용 정책을 시행하고 있습니다. 모든 부서원은 매년 PREA 인식 교육을 이수합니다. 교육기관이 아닌 직원은 2년마다 PREA 인식 교육을 이수합니다.

모든 직원, 계약자, 자원봉사자, 수감자 및 보호관찰 대상자는 성적 학대 또는 성희롱을 신고한 것에 대한 보복으로부터 자유롭습니다. 당사는 모든 조사를 기밀을 유지하고 전문적인 방식으로 처리합니다. 성별, 성적 취향 또는 성 정체성은 조사에 절대 고려되지 않습니다.

악용 신고하기

본인 또는 지인이 구금 중이거나 버지니아주 교정국(VADOC)의 감독 하에 있는 동안 성적 학대 또는 성희롱을 당한 경우 안전하게 사건을 신고하세요:

자세한 내용은 운영 절차 940.4 위반자 신고 - 커뮤니티 수정에서 확인할 수 있습니다.

PREA 불만 처리 방법

기밀 핫라인 또는 PREA 제3자 신고 양식에 불만 사항이 접수되면 다음과 같은 절차를 거칩니다:

  • 1단계

    PREA 불만 신고가 접수되었습니다.

    PREA 핫라인 코디네이터가 PREA 불만 사항을 접수, 검토 및 문서화합니다.

  • 2단계

    PREA 불만 사항은 적절한 담당자에게 전달됩니다.

    PREA 핫라인 코디네이터가 올바른 시설과 PREA 부서에 통보합니다. 피해자와 가해자로 추정되는 사람이 분리되어 있습니다. 피해자에게는 의료 및 정신 건강 서비스가 제공됩니다.

  • 3단계

    조사가 진행됩니다.

    직원, 수감자 또는 보호 관찰자에 대한 성추행 또는 성희롱 신고가 접수되면 기관 조사관 및/또는 특별 조사 부서에서 조사를 실시합니다.

  • 4단계

    성향은 입증된 것일 수도 있고, 입증되지 않은 것일 수도 있고, 근거가 없는 것일 수도 있습니다.

    • 입증됨: 혐의가 조사되었으며 실제로 발생한 것으로 확인되었습니다.
    • 입증되지 않음: 혐의 발생 여부를 판단할 증거가 충분하지 않음.
    • 근거 없음: 해당 주장은 사실이 아닌 것으로 확인되었습니다.
  • 5단계

    해고는 성적 학대에 가담한 것으로 밝혀진 직원에 대한 추정 징계입니다.

    VADOC의 무관용 정책을 위반하는 사람은 재채용 자격이 박탈되며 법이 허용하는 한도 내에서 기소될 수 있습니다.

  • 6단계

    수감자 또는 보호 관찰자가 성적 학대 또는 성희롱에 대한 고발을 철회하는 경우에도 조사는 계속 진행되어야 합니다.

    혐의가 입증되거나 입증되지 않은 경우, 진술이 사실임을 입증했거나 진술이 허위이며 "악의"로 작성된 것인지 입증하지 못했으므로 수감자 또는 보호 관찰 대상자를 기소하지 않는 것이 좋습니다.

    조사 결과 혐의가 근거 없는 것으로 결론이 나고 수감자 또는 보호관찰 대상자가 '악의'로 허위 신고를 한 것으로 입증될 경우, 지역 PREA 분석가의 승인을 받으면 징계 처분을 받을 수 있습니다.

무관용 정책

Facebook은 성추행 및 성폭행에 대한 무관용 정책을 시행하고 있습니다. 운영 절차 038.3에 명시되어 있습니다:

  1. VADOC는 본 운영 절차에 정의된 대로 직원, 계약자 또는 자원봉사자가 범죄자와 또는 범죄자 간에 친교 또는 성적 비행을 하는 것을 금지하며 이를 용납하지 않을 것입니다. VADOC는 위반을 예방, 감지, 신고 및 대응하기 위해 적극적으로 노력합니다. (§115.11[a], §115.211[a])
  2. 직원과 가해자 간의 성적인 행위는 금지됩니다. 직원은 운영 절차 135.1 행동 기준(위반 시 해고가 징계로 추정됨)에 따라 그룹 III 위반에 해당하며 버지니아주 강령에 따라 기소될 수 있습니다.
    • 모든 직원, 계약자 및 자원봉사자는 직원, 계약자 또는 자원봉사자가 범죄자와 친교를 맺거나 성적인 행동을 한 것으로 의심되는 경우 이를 신고해야 합니다.
    • 이러한 행위를 알고 있는 직원이 해당 행위를 신고하지 않을 경우 징계 조치를 받을 수 있습니다.
  3. 수감 중인 범죄자의 성적인 행위는 금지되며 운영 절차 861.1 범죄자 징계 - 기관에 따라 징계 대상이 되며 형사 고발을 당할 수 있습니다.
  4. 가해자 간의 합의에 의한 성행위는 허용되지 않습니다. 위반자가 이러한 유형의 활동에 관여하는 경우 운영 절차 861.1 위반자 징계 - 교육기관에 따라 징계 조치를 받게 됩니다.
  5. 시설에서 가해자가 임박한 성적 학대의 상당한 위험에 처해 있다는 사실을 알게 되면 가해자를 보호하기 위해 즉각적인 조치를 취해야 합니다. (§115.62, §115.262)
  6. 계약 및 교정위원회 운영 표준을 통해 VADOC 범죄자 수감 계약을 체결한 시설 및 교도소는 신규 계약 또는 계약 갱신 시 해당 기관이 PREA 표준을 채택하고 준수할 의무를 포함해야 합니다. (§115.12[a], §115.212[a])

인쇄 가능한 리소스

PREA 유인물
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