보도 자료

리치몬드 - 버지니아 교도소(VADOC)의 11,000명 이상의 직원이 상상할 수 있는 가장 까다로운 환경에서 근무하며 24,000명 이상의 유죄 판결을 받은 수감자와 약 60,000명의 보호 관찰 및 가석방 대상자를 감독하고 있습니다. 이 용감한 남성과 여성들은 매일 교도소에서 일하는 어렵고 위험한 현실에 직면하며, 그들의 변함없는 전문성, 용기, 헌신으로 버지니아를 더 살기 좋고 안전한 곳으로 만들고 있습니다. 그 결과, 다시 한 번 전국에서 가장 낮은 재범률을 기록했습니다.

이 분들의 노력과 희생은 인정과 존경을 받아 마땅합니다. 그러나 너무 자주 선택적이고 불완전한 보고로 인해 그들의 업무가 부당하게 간과되거나 최소화되는 경우가 있습니다.

최근 기사 "Va. 하원 공화당원, 주 교도소 시스템의 독립적 감독 계획 거부"(2022년 2월 4일 리치몬드 타임즈-디스패치에 게재)는 이러한 왜곡된 보도를 단적으로 보여주는 예입니다. 이 기사는 버지니아의 선출직 대표들이 동료 의원 중 한 명의 제안을 거부했다고 보도하면서, 어떻게든 그 입법 조치를 취하여 VADOC가 모든 형태의 외부 감독이나 권한을 거부하기로 결심했음을 암시했습니다.

실제로 버지니아 주 의회는 필요할 때 언제 어디서나 감독을 제공할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 또한 VADOC는 주지사 및 버지니아주 공공안전 및 국토안보부 장관의 직접적인 감독을 받습니다. 안타깝게도 저자는 이 논쟁의 양측을 공평하게 서술하기보다는 외부 감독을 도입해야 하는 이유를 설명하기 위해 전혀 연관성이 없는 일련의 사건을 나열하고 있습니다. 그 결과는 결국 기관과 기관을 위해 일하는 남녀 직원들에 대한 부당한 공격으로 보입니다.

예를 들어, 이 기사는 올해 초 타임스-디스패치가 보도한 수감자 학대 혐의 사건을 언급하고 있습니다. 이러한 새로운 혐의를 알게 된 즉시 VADOC는 별도의 요청 없이 자발적으로 해당 사안에 대한 자체 조사에서 얻은 모든 증거를 독립적인 제3자 검토를 위해 현지 연방검찰에 제출했습니다. 교육부는 여기서 어떤 결정이 내려지더라도 이를 존중하고 평가에 따라 필요한 조치를 취할 것입니다. VADOC는 연방검찰의 검토 절차가 제공하는 외부 감독을 환영합니다.

이 기사는 또한 언어 접근성 및 중단된 이후 제한 수용소에서의 감금에 대한 법무부와 수감자 간의 이전 합의에 대해 언급하며, 이것이 잘못된 행동의 패턴을 증명한다는 것을 암시합니다. 그러나 연방 판사가 언어 접근 정책을 만들라고 교육부에 '명령'했다는 내용은 정확하지 않으며, 교육부는 해당 합의에 따라 자발적으로 언어 접근 정책을 채택하기로 동의했습니다. VADOC가 자발적으로 사건을 합의하고 그 과정에서 납세자의 돈을 절약하기로 결정한 것을 잘못을 인정하거나 VADOC에 추가적인 "감독"이 필요하다는 신호로 해석해서는 안 됩니다.

VADOC는 수감자들이 출소하기 전과 출소 후 모두 우리가 수감자들과 함께 하는 일에 자부심을 가지고 있습니다. 우리는 공공의 안전을 보호하고 수감자들이 성공할 수 있도록 돕기 위해 열심히 노력합니다. 물론 VADOC은 완벽하지 않습니다. 어떤 조직이든, 특히 이 정도 규모의 조직이라면 실수가 있을 수 있습니다. 저희는 항상 프로세스와 절차를 개선하기 위해 노력하고 있으며, 실수가 발생했을 때 최대한 투명하게 처리하고 있습니다. 예를 들어, 저희는 버지니아 주 의회에서 스트립 검색에 관한 법률을 변경한 것을 적극적으로 수용했습니다. 이는 효과적인 감독에 대한 교과서적인 사례였습니다.

VADOC는 지난 몇 년 동안 많은 변화를 수용하여 오늘날의 진보적인 기관이 되기 위해 많은 분야에서 큰 진전을 이루었습니다. 저희는 제한적 주택 사용을 줄이는 데 있어 전국적으로 선도적인 역할을 하고 있으며, 재입국 프로그램은 모범적인 사례입니다. 저희는 직원과 관리자들의 지칠 줄 모르는 노력을 인정하고 이러한 공헌이야말로 이 조직이 진정으로 뉴스의 가치가 있는 일이라는 점을 다시 한 번 강조하고자 합니다.